Questo il titolo del convegno organizzato, nei giorni scorsi, dall’Ente di previdenza dei veterianri presieduto da Oscar Enrico Gandola.
L’evento ha visto protagoniste alcune professioniste Medico Veterinarie, tra cui una rappresentante del SIVeLP, che, con passione e competenza, hanno portato in primo piano esperienze, idee e proposte per affrontare le sfide della professione in un settore in cui la componente femminile è ormai maggioritaria, specialmente tra le nuove generazioni.
All’apertura dei lavori, Marina Carla Gridelli, componente del Consiglio di Amministrazione Enpav, Carla Mazzanti, Delegata Enpav della Provincia di Ancona, e Maura Montesano, Delegata Enpav della Provincia di Napoli, hanno fornito un’analisi approfondita attraverso la rappresentazione di dati significativi, offrendo uno spaccato della professione sia in termini generali che specifici per la Medicina Veterinaria.
Gender pay gap, conciliazione lavoro-famiglia e pregiudizi culturali: temi centrali del confronto
Le relatrici hanno evidenziato come, nonostante i progressi, il gender pay gap resti un problema significativo, alimentato da una realtà lavorativa che spesso costringe le donne a ridurre le ore di lavoro o a fare scelte professionali condizionate dalle esigenze familiari.
Non è mancata una riflessione sul pregiudizio culturale, che si manifesta in particolare nel rapporto con la clientela, che talvolta riserva un atteggiamento diverso rispetto ai colleghi uomini.
Formazione, tutela e cambiamento culturale: le richieste delle professioniste
Moderato con maestria dalla giornalista di Radio24, Debora Rosciani, l’incontro è stato un’occasione preziosa per avanzare proposte concrete e raccogliere spunti per iniziative future.
Tra le principali richieste:
Formazione mirata per il reinserimento post-maternità, con percorsi dedicati a self marketing, gestione del cliente difficile e consulenza previdenziale
Supporto psicologico e tutela legale, indispensabili per affrontare intimidazioni o aggressioni, specie durante turni notturni o attività di controllo ufficiale
Estensione dei sussidi alla genitorialità anche agli uomini, per promuovere un cambiamento culturale che bilanci le responsabilità familiari.
Verso un futuro previdenziale più consapevole
Un’idea innovativa emersa è stata quella di creare un sistema di tutoraggio previdenziale per orientare i giovani professionisti verso scelte più consapevoli per il loro futuro. Una figura di riferimento che possa guidare verso una pianificazione previdenziale solida e sostenibile.
Enpav si fa promotore di un dialogo costruttivo
L’evento rientra nel novero delle iniziative volte a supportare la professione veterinaria, non solo sul piano professionale, ma anche culturale. I suggerimenti emersi durante la tavola rotonda rappresentano una base concreta per progettare un futuro più equo, inclusivo e consapevole per tutte e tutti i professionisti.
A rafforzare l’importanza del dibattito, sono intervenute anche la senatrice Maria Nocco e l’eurodeputata Letizia Moratti, che hanno ribadito la necessità di ampliare le misure a sostegno delle professioniste e di promuovere vere pari opportunità. Entrambe si sono impegnate a portare le istanze emerse nella tavola rotonda nelle sedi istituzionali competenti.
Enpav: una rete al servizio della professione
L’evento ha ribadito l’impegno di Enpav nel raccogliere le istanze della categoria, trasformandole in iniziative concrete.
“Le Idee al Centro” non è stato solo un confronto di alto livello, ma un primo passo verso un cambiamento che possa rendere la professione veterinaria più inclusiva, equa e sostenibile.
La discussione ha toccato temi centrali per il futuro della professione, sottolineando le sfide e le opportunità che derivano da un settore sempre più rappresentato da donne, con l’obiettivo di valorizzare il loro contributo e di affrontare le criticità legate al cambiamento della composizione demografica della categoria.
Ascoltiamo la tua storia
Durante l’evento è stata presentata la campagna donne che ha un approccio mirato e duplice: da un lato informare le professioniste medico-veterinarie e, dall’altro, attivare processi concreti di cambiamento e miglioramento del welfare professionale. Con il nome “Ascoltiamo la tua storia”questa iniziativa si propone come un catalizzatore per riflessioni e proposte che possano tradursi in azioni tangibili, utili al benessere delle dottoresse veterinarie.
L’evento ha rappresentato un’importante occasione di confronto e riflessione sul ruolo crescente delle professioniste nel settore medico-veterinario e sulle sfide legate al welfare e all’equilibrio di genere. Introdotti dal Presidente dell’Enpav, Oscar Enrico Gandola, promotore dell’iniziativa e attento alle necessità delle colleghe veterinarie, i lavori hanno sottolineato il valore delle azioni concrete che l’Enpav può intraprendere per migliorare il supporto già offerto alla categoria.
La presenza di Alberto Oliveti, Presidente di AdEPP e di Enpam, ha ampliato lo sguardo al mondo delle professioni nel loro complesso, con un’attenzione particolare ai settori dove la componente femminile è preponderante.
Le conclusioni, affidate a Gaetano Penocchio (Presidente Fnovi), Marco Melosi (Presidente Anmvi) e Angela Vacca (Presidente SI.Ve.M.P.), hanno ribadito l’importanza di trasformare le criticità emerse in proposte concrete. In particolare, è stata evidenziata la necessità di lavorare insieme per promuovere un cambiamento che garantisca pari opportunità e un welfare più inclusivo per tutte le professioniste.
La sinergia tra istituzioni e professioniste è il punto di partenza per un futuro più equo e consapevole, in cui la voce delle donne nel settore possa trovare ascolto e valorizzazione.
Roma, 25
