Nei giorni 29, 30 e 31 maggio si è tenuta a Genova, presso i Magazzini del Cotone – Porto Antico, la XVI edizione del Festival del Lavoro, organizzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e realizzata dalla Fondazione Studi, con il sostegno dell’ENPACL.
L’edizione di quest’anno ha avuto come tema centrale “Etica e sostenibilità del lavoro. Competenze, dignità, inclusione nell’era dell’IA”, richiamando la partecipazione straordinaria di oltre 4.000 Consulenti del Lavoro. Più di 200 relatori sono stati impegnati in 11 aule contemporanee e 3 sono state le dirette televisive, con tanti giornalisti accreditati e ben 12 Ministri intervenuti in rappresentanza delle istituzioni.
Durante la manifestazione si sono susseguiti numerosi dibattiti e momenti di confronto, in cui l’intelligenza artificiale è stata affrontata come fenomeno non solo tecnologico ma profondamente etico e sociale, sottolineando la necessità di preservare la centralità della persona.
Il Presidente Sergio Giorgini, a conclusione dell’iniziativa ha sottolineato: “Le sfide demografiche e il progresso tecnologico impongono una riflessione profonda sul futuro del lavoro. Pianificazione previdenziale, digitalizzazione e intelligenza artificiale non devono intimorire ma rappresentano opportunità per innovare la nostra professione. Il Consulente del Lavoro è oggi una figura chiave, capace di coniugare le esigenze di imprese e lavoratori, contribuendo alla costruzione di un sistema produttivo solido e sostenibile.”
E sull’Ente, durante l’evento organizzato dalla Cassa, il Presidente ha sottolineato che nell’ultimo bilancio, relativo al 2024, “abbiamo avuto un avanzo di gestione di oltre 100 milioni”, e il Pil (Prodotto interno lordo) della categoria degli associati è di “circa 2,7 miliardi”.
“Paghiamo – ha detto Giorgini dal palco – 11.000 pensioni al mese”, in una platea totale di circa 25.000 professioni iscritti.
La partecipazione di ENPACL al Festival è stata caratterizzata sia dall’organizzazione di un “apprezzato servizio di consulenze previdenziali personalizzate per i propri iscritti”, sia dalla gestione di un proprio spazio dibattiti dove si sono svolti sei eventi tematici:
- ENPACL e parità di genere – La transizione demografica nella composizione degli iscritti
- Welfare e giovani – Le iniziative ENPACL per lo sviluppo della professione
- Le pensioni ENPACL – Requisiti di accesso, regole di calcolo
- Per una pensione su misura – Come migliorare l’adeguatezza della prestazione ENPACL
- Rischio, rendimento, utilità – Investimenti ESG al servizio degli iscritti
- Il welfare alla prova del digitale – Servizi ENPACL sempre più automatizzati
