Sono 14mila le nuove assunzioni previste nella Pubblica Amministrazione nel corso del 2026, attraverso concorsi pubblici già avviati e nuove procedure di reclutamento autorizzate dai DPCM approvati a fine 2025. Il piano coinvolge Ministeri, enti centrali, università, sanità, Forze Armate ed enti previdenziali, con un impatto rilevante sul ricambio generazionale della macchina pubblica.
Oltre ai bandi già pubblicati e gestiti tramite il portale InPA, il Governo ha infatti autorizzato ulteriori procedure di reclutamento per oltre 2.300 nuovi posti, ampliando in modo significativo il perimetro delle selezioni previste nel 2026.
Una quota rilevante delle assunzioni passa anche dalle selezioni coordinate dal RIPAM, che nel 2026 coinvolgeranno più amministrazioni statali e profili professionali diversi.
- concorso per 1.340 funzionari laureati in ambito amministrativo, economico, informatico, comunicazione, statistico, chimico, sociale e bibliotecario;
- concorso per 294 elevate professionalità e funzionari, destinati a ruoli di maggiore responsabilità.
