L’assemblea generale ESIP che si terrà a Varsavia nel mese di giugno adotterà il piano di lavoro della Piattaforma europea della sicurezza sociale per il periodo giugno 2026 – giugno 2027.
I Comitati permanenti e Gruppi di lavoro di ESIP stanno predisponendo i rispettivi programmi di lavoro. Quello del Comitato Pensioni dovrebbe articolarsi su tre livelli. In primo luogo, le politiche, le strategie e le iniziative legislative in materia di pensioni promosse dalle istituzioni dell’UE a livello comunitario. In secondo luogo, le questioni pensionistiche di natura transfrontaliera che interessano più di uno Stato membro (richieste di pensioni dall’estero, comunicazione transfrontaliera o altre questioni istituzionali di carattere transfrontaliero). In terzo luogo, le politiche pensionistiche nazionali, quali riforme, buone pratiche o cambiamenti istituzionali presso i nostri enti membri.
Tra i temi sui quali si concentrerà l’attenzione del Comitato: a) Sostenibilità delle pensioni tra silver transformation e gap di genere; b) Costruire fiducia nei sistemi pensionistici e rafforzare i servizi ai beneficiari; c) Risoluzione delle questioni pratiche nelle operazioni di ogni giorno (alla luce della crescente mobilità geografica dei lavoratori).
Tra le indagini che si pensa di realizzare rientrano quelle su: le strategie degli enti pensionistici per migliorare le competenze finanziarie in tema di pensioni; le migliori pratiche nei servizi dedicati agli iscritti che risiedono all’estero; la capacità previsionale sulle richieste di prestazioni dall’estero; politiche di re-ingresso nel lavoro e attivazione.
