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Inpgi e Investimenti. Via libera al nuovo regolamento

Il Ministero del Lavoro ha approvato il nuovo regolamento che disciplina le attivitร  di investimento del patrimonio dellโ€™INPGI, che si inserisce nel piรน ampio quadroย del processo di modernizzazione delle attivitร  e dei processi amministrativi.

Tra le misure contenute nel Regolamento, sono stati in particolare disciplinati i seguenti ambiti:

ยทย ย ย ย ย ย ย ย  Principi di investimento

ยทย ย ย ย ย ย ย ย  Attribuzioni e responsabilitร  nel processo di investimento

ยทย ย ย ย ย ย ย ย  Implementazione della politica di investimento: obiettivi, attuazione, esecuzione e limiti agli investimenti

ยทย ย ย ย ย ย ย ย  Allocazione delle risorse finanziarie: individuazione delle opportunitร , approvazione delle proposte ed esecuzione degli investimenti

ยทย ย ย ย ย ย ย ย  Aspetti operativi nella gestione del portafoglio

ยทย ย ย ย ย ย ย ย  Monitoraggio della gestione finanziaria

Il nuovo Regolamento, deliberato dal Consiglio di Amministrazione nel Luglio 2016 e soggetto a revisioni nel 2017 e nel 2018 su richiesta dei Ministeri vigilanti, ha avuto lโ€™ approvazione definitiva da parte delย  Ministero del Lavoro. Lโ€™INPGI potrร  cosรฌ attuare, sul piano operativo, i miglioramenti attesi in termini di semplificazione, efficienza e sicurezza dei relativi iter procedimentali.

Il documento, oltre a definire criteri per realizzare al meglio gli obiettivi legati agli investimenti mobiliari, si รจ ispirato alle norme Covip sui fondi pensione, che sono ormai uno standard tra gli investitori previdenziali. La nuova stesura del Regolamento ha tracciato il perimetro entro il quale delineare gli obiettivi e i criteri delle politiche di investimento, individuato gli ambiti di azione e le responsabilitร  e disciplinato le procedure e le modalitร  della gestione del patrimonio dellโ€™Istituto, secondo le disposizione contenute nello Statuto INPGI.

Eโ€™ stato poi rafforzato il ruolo e le competenze del Consiglio di Amministrazione, nel rispetto dei criteri volti a realizzare la necessaria separazione tra le funzioni decisionali e di indirizzo strategico, rispetto a quelle piรน prettamente gestionali e sono stati inoltre disciplinati i temi del conflitto di interessi e della riduzione dei margini di discrezionalitร  nella gestione delle procedure attuative.

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