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Calderone. Nuove azioni a a sostegno dei professionisti

Mentre รจ stata fissata per il 2 Febbraio la nuova riunione del tavolo sul lavoro autonomo al quale parteciperร  anche AdEPP, il Ministro del Lavoro Marina Calderone รจ intervenuta, in diretta streaming, al 6ยฐ forum nazionale dei commercialisti e degli esperti contabili.

Il Ministro ha sottolineato: “Dobbiamo intensificare la cultura in materia di sicurezza sul lavoro a partire dai giovani. Porteremo questi temi nelle scuole e nelle Universitร  oltre che nei percorsi di alternanza scuola – lavoro. Bisogna ampliare il novero dei soggetti che hanno diritto ai risarcimenti anche se l’obiettivo prioritario รจ quello di ridurre drasticamente e il numero degli infortuni”.

“Abbiamo aperto una riflessione sul job’s act – ha detto ancora il Ministro – e a Febbraio individueremo le azioni da mettere in campo a sostegno del comparto professionale. L’impegno del governo รจ indirizzato a migliorare e implementare le norme per sostenere la libera professione. Credo che per quanto riguarda i contratti a termine si debba ritornare sul tema delle causali. E’ sbagliato considerare la flessibilitร  come precarietร . Esiste sicuramente la flessibilitร  che come tale รจ necessaria perchรฉ consente a imprese e lavoratori di uniformarsi e anche conformarsi alle situazioni di mercato, poi esiste la condizione in cui norme flessibili vengono male utilizzate. Ma non andrei a colpevolizzare la flessibilitร  leggendola solo in chiave negativa” ha aggiuntoย  Calderone, osservando che “il contratto a termine non รจ una forma di precarizzazione del mondo del lavoro, laddove c’รจ la possibilitร  di utilizzarlo in modo sapiente per poter costruire delle carriere che necessariamente saranno caratterizzate da attivitร  e lavori diversi che faranno crescere professionalmente”.

L’impegno del governo – ha concluso il Ministro del Lavoro – dev’essere di poter mettere il lavoratore o la lavoratrice in grado di poter accedere, in tempi brevi, a un’altra offerta di lavoro, laddove finisce un’esperienza lavorativa”.

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