Le donne nell’Unione europea continuano a guadagnare meno degli uomini: il divario retributivo medio di genere nell’UE è pari al 13% . Ciò significa che per ogni euro guadagnato da un uomo, una donna guadagnerà solo 0,87 euro.
L’Equal Pay Day segna la data che simboleggia quanti giorni in più le donne devono lavorare fino alla fine dell’anno per guadagnare quello che gli uomini hanno guadagnato nello stesso anno. Quest’anno è caduta lo scorso 15 novembre.
Věra Jourová, Vicepresidente per i Valori e la Trasparenza, e Helena Dalli, Commissaria per l’Uguaglianza, durante la commemorazione, hanno ricordato che la parità di retribuzione per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore è uno dei principi fondanti dell’UE . È stato stabilito quasi 70 anni fa e non è stato ancora realizzato. Quest’anno, i progressi nel colmare il divario retributivo di genere sono stati lenti, a testimonianza del fatto che gli stereotipi di genere continuano a colpire donne e uomini in tutte le sfere della vita. “ Nessuna azienda dovrebbe pagare meno le donne se le loro competenze, impegno, responsabilità e condizioni di lavoro corrispondono a quelle dei colleghi uomini”, hanno sottolineato.
La Commissione europea ha compiuto passi importanti per promuovere l’uguaglianza tra donne e uomini nell’UE con la strategia per l’uguaglianza di genere. Finora ha adottato:
- nuova normativa in materia di conciliazione vita-lavoro e equilibrio di genere nei consigli di amministrazione
- la Direttiva sulla trasparenza salariale che consente ai lavoratori di far valere il loro diritto alla parità di retribuzione e migliora l’accesso alla giustizia per coloro che hanno subito discriminazioni salariali.
La Commissione ha inoltre lanciato una campagna per sfidare gli stereotipi di genere che porta all’attenzione gli stereotipi di genere nelle scelte di carriera, nell’assistenza e nel processo decisionale.
La parità di genere resta una delle principali priorità politiche di questa Commissione.
Per maggiori informazioni
Giornata della parità retributiva
Dichiarazione: il divario retributivo di genere nell’UE rimane al 13% durante l’Equal Pay Day
La situazione del divario retributivo di genere nell’UE
Scheda informativa: Sostenere l’uguaglianza di genere nell’UE e oltre
La legislazione UE sui congedi familiari e sulla conciliazione tra lavoro e vita privata
Istituto Europeo per l’Uguaglianza di Genere – Indice sull’uguaglianza di genere
Studio Eurostat sul divario retributivo di genere nell’Unione europea
