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Il Mattinale AdEPP – Domenica 14 Marzo 2021

PRIME PAGINE
โ€œVaccini, 500mila al giornoโ€ (Corriere). Il piano del governo: entro settembre lโ€™80 per cento sarร  immunizzato. Mezzo milione di vaccinati al giorno (QN). Il piano del generale Figliuolo: lโ€™80% degli italiani immunizzato entro settembre. Rivoluzione vaccini (Giornale). In campo 120 mila medici, 500mila fiale al giorno. Cosรฌ lโ€™Ue ha perso la guerra dei vaccini (Veritร ). Grazie al suo sovranismo, Washinghton si รจ resa del tutto autonoma nella produzione.
Il ministro Speranza: settimane dure, ma svolta vicina e AstraZeneca รจ sicuro (Repubblica).
Economia. Dl Sostegni: al piano vaccini dotazione da 5 miliardi, lโ€™80% vaccinati a settembre (Sole). Scuola, la beffa del bonus famiglia: fondi ridotti e meno beneficiari (Messaggero).
โ€œIo, Francesco il Covid e i poveriโ€ Su (Stampa) intervista esclusiva a Papa Francesco.

ADEPP
Sono diversi i principi sul piatto della bilancia nell’assegnare le prioritร  per la campagna vaccinale. Se una certa discrezionalitร  affidata alle Regioni nel definire i ยซservizi essenzialiยป ha consentito di dare risposte a queste richieste un pรฒ in ordine sparso, la necessitร  di trovare regole uniche e criteri uniformi ha imposto uno stop. Intanto l’Adepp ha giร  invocato la vaccinazione prioritaria per quelle categorie che non si sono mai fermate e non possono interrompere la loro attivitร , tra cui anche quella dei giornalisti (Gazzetta di Parma p.4).

PROFESSIONI SCENARIO
Riorganizzazioni aziendali, la chiave รจ l’accordo sindacale (Sole p.1-13). Con l’accordo turn over e flessibilitร  in uscita: con il blocco dei licenziamenti infatti vanno considerate le alternative, non tanto per ridurre il costo del personale, quanto per facilitare il turn over all’interno delle imprese. Gli strumenti richiedono il consenso dei lavoratori. Possibile gestire stati di esubero, ma c’รจ anche la necessitร  di calibrare mix di figure e competenze. Per facilitare il turn over dopo l’isopensione arrivano i servizi dei fondi bilaterali e il nuovo contratto di espansione.

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