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Edizione n° 68 del 14 Luglio 2023
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Così la Vice presidente vicaria dell'Associazione, Tiziana Stallone, presentando il focus "Donne Professione". Per la Presidente Inpgi Marina Macelloni “Le Libere professioniste sono penalizzate da assenza di infrastrutture” eppure sottolinea il Presidente AdEPP, Alberto Oliveti “La componente femminile nel lavoro sarà la nostra chance di rilancio”. Leggi tutto
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"Resistere e adattarsi ai cambiamenti"
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Per il Presidente Distilli, CDC "La Cassa ha la responsabilità di interpretare sempre meglio la sua missione, ovvero quella di costruire un sistema previdenziale equo e sostenibile e di anticipare l’evoluzione dei tempi e dei bisogni della categoria".
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Onaosi. In campo contro la vulnerabilità
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La Fondazione ha pubblicato il nuovo bando per gli iscritti che hanno bisogno di sostegno determinato dalla composizione del nucleo familiare (almeno 5 componenti, o inferiore alle 5 unità in presenza di almeno 2 figli), o nel caso in cui il contribuente o un componente del nucleo familiare (non figli) abbia riconosciuta l'invalidità del 74%.
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Società del Ministero dell’Economia e delle Finanze per politiche pubbliche per lo sviluppo
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Un’unica porta d’accesso per il reclutamento del personale della PA rivolta anche ai cittadini.
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Voucher formazione. Dalla Lombardia la seconda edizione del bando aperto ai Liberi Professionisti .
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Eliminare il gender pay gap conviene
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"Ogni riduzione dell’1% nel gender pay gap comporterebbe un aumento del PIL dello 0,1%. Inoltre, ridurrebbe la povertà e stimolerebbe l'economia“, a sottolinearlo lo studio pubblicato dall'Unione Europea che mette sotto la lente di ingrandimento anche le cause del persistere del gender gap.
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Ocse. Employment Outlook 2023
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Nel quadro che vede la ripresa post-pandemica perdere slancio, migliora la qualità dei posti di lavoro offerti ma si osserva una diminuzione significativa dei salari reali in quasi tutti i Paesi OCSE, nonostante una ripresa della crescita di quelli nominali.
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